1. Дистрибьютор 1* — заключение контракта (10 y.e. =85 гр. , курс 1 y.e. =8.50 гр.)
2. Дистрибьютор 2* — накопить на компьютерном номере 100 y.e. =850 гр. (Это надо сделать за 3 месяца от момента заключения контракта, иначе контракт закрывается. При подписании людей (можно подписывать неограниченное количество людей) вознаграждение рассчитывается так:
28% — премия за стремительное развитие сети (за каждого нового человека в 1-й линии при его закупке на 100 y.e.)
5% — прямое вознаграждение (при закупке свыше 100 y.e. и до 300 y.e.)
3. Дистрибьютор 3* — накопить на компьютерном номере 300 y.e. (Прежние 100 y.e. входят в 300 y.e., можно сразу при заключении контракта закрывать квалификацию на Дистрибьютор 3*). Все, что накапливается на номере свыше 300 y.e., называется личная скидка.
28% — премия за стремительное развитие сети
18% — прямое вознаграждение
18% — личная скидка
4. Дистрибьютор 4*
а) накопить на компьютерном номере 1000 y.e.
б) на номере можно больше ничего не копить, но подписать 3 людей в трех разных ветках на 300 y.e., и накопить групповой объем 1200 y.e. (объем на Вашем номере и на номерах всех людей Вашей структуры НЕ за текущий месяц, а всего с момента заключения контракта)
в) подписать 2 человека по 300 y.e. и накопить групповой объем 2400 y.e.
Люди по 300 y.e. могут быть на любой глубине, они все равно Вас квалифицируют.
Вознаграждение:
28% — премия за стремительное развитие сети (с 1-го уров)
6% — премия за стремительное развитие сети (со 2-го уров)
22% — прямое вознаграждение
22% — личная скидка
4-17% — сетевое вознаграждение
5. Дистрибьютор 5*
а) иметь на любой глубине в структуре в 3 разных ветках 3 человека по 4* и накопить групповой объем 4800 y.e. (НГО=4800 y.e.)
б) иметь 2 человека по 4* и накопить групповой объем 9600 y.e. (НГО=9600 y.e.)
Вознаграждение:
28% — премия за стремительное развитие сети (с 1-го уров)
6% — со 2-го уровня
3% — с 3-го уровня
3% — с 4-го уровня
26% — прямое вознаграждение
26% - личная скидка
4-21% — сетевое вознаграждение
1% — премия за руководство
5* — 5* при равных квалификациях с объема своего дистрибьютора 1%
6. Дистрибьютор 6*
а) 3 человека по 5* и НГО=18000 y.e.
б) 2 человека по 5* и НГО=36000 y.e.
Вознаграждение:
28% — премия за стремительное развитие сети (с 1-го уров)
6% — со 2-го уровня
3% — с 3-4-го уровня
2% - с 5-6-го уровня
30% — прямое вознаграждение; 4-25% — сетевое вознаграждение
1% — премия за руководство 30% — личная скидка
7. Дистрибьютор 7*
а) 3 человека по 6* и НГО=75000 y.e.
б) 2 человека по 6* и НГО=150000 y.e.
в) 2 человека по 6* и 4 человека по 5* НГО=75000 y.e.
г) 1 человека по 6* и 6 человека по 5* НГО=75000 y.e.
Вознаграждение:
28% - премия за стремительное развитие сети (с 1-го уров)
6% - со 2-го уровня
3% — с 3-4-го уровня
2% — с 5-6-го уровня
8. Дистрибьютор 8*
а) 3 человека по 7* и НГО=300000 y.e.
б) 2 человека по 7* и НГО=600000 y.e.
в) 2 человека по 7*; 4 человека по 6* НГО=300000 y.e.
г) 1 человека по 7*; 6 человека по 6* НГО=300000 y.e.
Вознаграждение:
Премия за руководство 2%
28% — премия за стремительное развитие сети (с 1-го уров)
6% — со 2-го уровня
3% — с 3-4-го уровня
2% — с 5-9-го уровня
1% — с 10-го уровня
39% — прямое вознаграждение
5-4% — сетевое вознаграждение
39% — личная скидка
